Прокуратурой приняты меры к устранению нарушений законодательства о противодействии коррупции

Прокуратурой Усть-Абаканского района по результатам проверки   соблюдения работодателями законодательства при трудоустройстве бывших муниципальных служащих выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции.

Так, статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Проведенной проверкой установлено, что вопреки требованиям законодательства о противодействии коррупции, директором общества в июле 2018 года принят на работу бывший муниципальный служащий, при этом,   сообщение о заключении трудового договора по месту его прежней службы не направлялось.

В связи с этим, в отношении директора общества прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП Российской Федерации, по результатам его рассмотрения директору назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей. Постановление мирового суда от 18.06.2019 в законную силу не вступило.

Кроме того, в адрес директора общества внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и в адрес главы муниципального образования направлено уведомление о трудоустройстве бывшего муниципального служащего.

Помощник прокурора                                                             И.Ю. Чистанова